Centro de Comunicación y Capacitación
para el aprendizaje

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Simulacro de Toma de decisiones
 

TALLER

Simulacro de Entrevista laboral

Presentación:

            Ingresar al mercado laboral o reinsertarse es, sin duda, una experiencia estresante. La lista de obstáculos es conocida por todos. Sin embargo, al momento de presentarnos a una entrevista laboral, solemos ser presa de múltiples inseguridades. Y luego nos queda la sensación de no haber sido claros, en cuanto a nuestras aptitudes y  habilidades.

A  partir de éste sentimiento generalizado y desde un enfoque sistémico, es que hemos  articulado este taller en tres momentos: diseño y elaboración de CV, búsqueda y exploración de los diversos medios de oferta y ensayo de entrevista . Mediante dinámicas grupales e individuales, construiremos ese espacio temido evaluando cada recurso que entra en juego.

Contenidos:

·         Curriculum Vitae :

Recursos y aspectos para la elaboración

Tipos. Estructura. Fondo

Administración y Elección de datos e información.

Adecuación: Los sí y los no de un C.V.

·         Búsqueda:

Medios. Tipos; escritos, visuales , corporativos, virtuales, nacionales, internacionales.

Bolsas de trabajo, Pasantías, otros.

Ventajas y desventajas de cada uno de ellos en relación a nuestra elección.

Oferta y  demanda : coherencia entre ambas.

·         Entrevista: ( enfoque bidireccional : entrevistador/entrevistado)

Tipos: grupal e individual. Variables que la condicionan.

Entrevistador : preparación y celebración de entrevista.

Recursos: cuestionarios, estrategias relacionadas con el perfil de búsqueda, motivación, expectativas, test proyectivos.

Entrevistado: articulación de cuerpo lenguaje y emociones en pos del objetivo.

Modelos Mentales, motivaciones, expectativas. Actitudes aptitudes.

Objetivos:

que el participante :

·         Se  apropie de técnicas para   integrar y distribuir sus habilidades en el diseño de su CV.

·         Descubra la diversidad de fuentes de oferta de trabajo.

·         Desarrolle habilidades para relacionar de modo adecuado el perfil de la oferta con su propio perfil.

·         Afiance su capacidad de búsqueda.

·         Adquiera técnicas para construir su perfil laboral.

·         Conozca el alcance de los factores que entran en juego en una entrevista laboral y logre articularlos a su favor.

Coordinadora: Profesora Mónica Rodríguez.

Formadora de Formadores con experiencia Nacional e Internacional.

Profesora de Florida Atlantic University, Boca Ratón, USA.

Coordinadora de Seminarios. Participación en Congresos de Educación Nacionales e Internacionales. Autora de libros y publicaciones. Asesora Institucional.

Capacitadora laboral en empresas públicas y privadas.

Modalidades  Servicios RR Laborales

 

   

Cel. 15-6556-4127

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